Depuis 2015, Toulouse Métropole Emploi a engagé une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences Territoriale sur la filière du numérique. Cette démarche initiée dans le cadre du mandat confié par le comité de pilotage du contrat de ville de Toulouse Métropole a pour objectif d’améliorer les chances d’accès à l’emploi des habitants par une meilleure anticipation des besoins des entreprises et une meilleure préparation des publics.
En 2021, nous poursuivons notre démarche de démocratisation des emplois et des formations du numérique dans une logique d’orientation et de parcours.
Nous avons lancé le programme de coach numérique afin que les Conseillers en Insertion Professionnelle puissent tester et comprendre les compétences nécessaires à l’exercice de certains métiers numériques en tension. L’objectif : mieux appréhender les métiers et les attentes en formation pour mieux orienter les candidats vers ce secteur. Une deuxième session de coach numérique a débuté en octobre 2021.
Depuis 2017, TME et ses partenaires s’installent le temps d’une journée au sein d’un quartier de la Métropole de Toulouse, pour faire découvrir et initier le public aux métiers du numérique. L’objectif étant de susciter des projets professionnels, repérer des potentiels et orienter vers des dispositifs de formation.
« Réalité virtuelle, ateliers de coding, musique assistée par ordinateur, Fab Lab, after work »
En 2021, la 7ème édition du « Numérique Prend Ses Quartiers », qui a eu lieu le 1er décembre 2021 au Centre Culturel Henri Desbals, a permis à 42 demandeurs d’emploi de Bagatelle et des autres quartiers de tester les principaux savoir-faire des métiers du numérique via 6 ateliers pratiques et ludiques : développeur web, technicien. ne cyber sécurité, technicien.ne fibre optique web designer. Ils étaient accompagnés par leurs « coach numérique ».
Les ateliers ont été proposés et animés par : L’ADRAR FORMATION, l’AFPA, BGE, la MRS de Pôle Emploi, Web Force 3, Article 1.
Depuis 2015, Toulouse Métropole Emploi a engagé une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences Territoriale sur la filière du numérique. Cette démarche initiée dans le cadre du mandat confié par le comité de pilotage du contrat de ville de Toulouse Métropole a pour objectif d’améliorer les chances d’accès à l’emploi des habitants par une meilleure anticipation des besoins des entreprises et une meilleure préparation des publics.
En 2021, nous poursuivons notre démarche de démocratisation des emplois et des formations du numérique dans une logique d’orientation et de parcours.
Nous avons lancé le programme de coach numérique afin que les Conseillers en Insertion Professionnelle puissent tester et comprendre les compétences nécessaires à l’exercice de certains métiers numériques en tension. L’objectif : mieux appréhender les métiers et les attentes en formation pour mieux orienter les candidats vers ce secteur. Une deuxième session de coach numérique a débuté en octobre 2021.
Depuis 2017, TME et ses partenaires s’installent le temps d’une journée au sein d’un quartier de la Métropole de Toulouse, pour faire découvrir et initier le public aux métiers du numérique. L’objectif étant de susciter des projets professionnels, repérer des potentiels et orienter vers des dispositifs de formation.
« Réalité virtuelle, ateliers de coding, musique assistée par ordinateur, Fab Lab, after work »
En 2021, la 7ème édition du « Numérique Prend Ses Quartiers », qui a eu lieu le 1er décembre 2021 au Centre Culturel Henri Desbals, a permis à 42 demandeurs d’emploi de Bagatelle et des autres quartiers de tester les principaux savoir-faire des métiers du numérique via 6 ateliers pratiques et ludiques : développeur web, technicien. ne cyber sécurité, technicien.ne fibre optique web designer. Ils étaient accompagnés par leurs « coach numérique ».
Les ateliers ont été proposés et animés par : L’ADRAR FORMATION, l’AFPA, BGE, la MRS de Pôle Emploi, Web Force 3, Article 1.